Arbeitsmarkt
La formation continue doit spécifiquement développer les compétences du salarié et le préparer aux exigences futures.
Berufsausbildung
La dernière qualification professionnelle du salarié doit dater d'au moins quatre ans.
Zertifizierung
Tant l'organisme de formation que l'action de formation continue doivent être officiellement reconnus et certifiés.
Mindestumfang
La formation continue doit comprendre au moins 160 heures.
Kleine Unternehmen
Vollständige Übernahme der Weiterbildungskosten erhalten und bis zu 75 % der Lohnkosten während der Weiterbildung erstattet bekommen.
Mittlere Unternehmen
Bis zu 50 % der Kosten für Weiterbildung und Arbeitsentgelt werden übernommen.
Große Unternehmen
Eine Förderung von 25 % der Weiterbildungskosten sowie des Lohns ist möglich.
Loi sur les possibilités de qualification
Dans un monde du travail en constante évolution, la formation continue et la qualification sont essentielles. La loi sur les possibilités de qualification offre aux entreprises et aux salariés la possibilité de réagir à ces changements et de se préparer de manière optimale aux nouveaux défis. Des programmes de formation ciblés aident les spécialistes à développer davantage leurs compétences professionnelles afin de rester compétitifs à long terme.
Avantages pour les entreprises
Ce financement gouvernemental offre aux entreprises une excellente opportunité de former davantage leur personnel sans avoir à supporter seules l'intégralité du risque financier.
Des employés bien qualifiés sont la clé de voûte de toute entreprise prospère, surtout à une époque d’évolution technologique rapide. Le financement réduit non seulement la charge financière, mais garantit également la compétitivité à long terme de l'entreprise.
Profitez de l'opportunité d'investir dans l'avenir de vos collaborateurs et de votre entreprise et bénéficiez des nombreux avantages qu'offre la loi sur la promotion des qualifications.