Академия искусственного интеллекта предлагает специализированные курсы по маркетингу с использованием искусственного интеллекта, электронной коммерции, SEO, социальным сетям, продажам и облачным вычислениям. Каждый курс практико-ориентирован и ориентирован как на новичков, так и на специалистов, желающих углубить свои знания в области искусственного интеллекта.
Да, все наши курсы доступны в гибких онлайн-форматах, что позволяет вам участвовать где угодно. Кроме того, мы также предлагаем гибридные и очные курсы, которые адаптируются к индивидуальным потребностям наших участников.
После завершения курса вы получите сертификат об окончании, сертифицированный AI Academy, который официально подтверждает ваши новые навыки работы с искусственным интеллектом. Эти сертификаты признаются во всей отрасли и значительно повышают ваши шансы на рынке труда.
Да, многие из наших курсов могут быть полностью профинансированы за счет образовательных ваучеров от агентства по трудоустройству. Это позволяет соискателям и специалистам расширять свои навыки без каких-либо затрат для себя. Свяжитесь с нами для получения дополнительной информации о ваших возможностях финансирования.
Unsere Kurse sind offen für alle, von Berufstätigen und Arbeitssuchenden bis hin zu Unternehmen, die ihre Mitarbeiter weiterbilden möchten. Es gibt keine spezifischen Zugangsvoraussetzungen, und alle Schulungen sind praxisorientiert und auf den individuellen Bedarf zugeschnitten.
Закон о квалификационных возможностях позволяет работникам проходить финансируемую государством дополнительную подготовку для обеспечения их трудоустройства. Наши курсы могут быть полностью профинансированы за счет этой программы, что поможет вам оставаться конкурентоспособными в быстро меняющемся мире труда.
Зарегистрироваться на наши курсы очень просто. Посетите наш веб-сайт и воспользуйтесь регистрационной формой на странице курса или свяжитесь с нами напрямую по электронной почте или телефону для получения личной консультации и регистрации.
Да, чтобы обеспечить оптимальный процесс обучения, наши курсы ограничены определенным количеством участников. Поэтому мы рекомендуем зарегистрироваться заранее, чтобы зарезервировать себе место.
Да, многие из наших курсов разработаны таким образом, чтобы их можно было проходить параллельно с профессиональной деятельностью. Они предлагают гибкое время обучения, которое соответствует вашему графику, что позволит вам добиться успеха как в профессиональном, так и в личном плане.
Подробную информацию о содержании каждого курса можно найти на нашем сайте в разделе «Предложения непрерывного образования». Там вы можете узнать о целях обучения, темах и требованиях и выбрать курс, соответствующий вашим потребностям.
Квалификационное пособие — это финансовая помощь агентства по трудоустройству, которая будет доступна с 1 апреля 2024 года для активной поддержки компаний и их сотрудников. Эти деньги за квалификацию заменяют регулярный доход и выплачиваются агентством по трудоустройству, в то время как участники принимают участие в субсидируемых мероприятиях по повышению квалификации.
Основой для этого финансирования являются структурные изменения во многих отраслях, которые могут поставить под угрозу многочисленные рабочие места. Чтобы противодействовать этому развитию, федеральное правительство ввело квалификационную надбавку в рамках недавно адаптированного закона об обучении и дальнейшем образовании. Поддержка позволяет сотрудникам приобретать перспективные навыки посредством целевых квалификаций.
Важное примечание: квалификационная надбавка отличается от надбавки за дальнейшее обучение. В то время как квалификационное пособие предназначено специально для замены дохода для работающих людей, пособие на дальнейшее обучение предназначено для соискателей работы, которые принимают участие в мероприятиях по повышению квалификации, таких как переподготовка, чтобы повысить свои шансы вернуться на рынок труда.
Квалификационное пособие предназначено для работников, рабочие места которых можно обеспечить путем целевого повышения квалификации - независимо от размера компании, возраста или квалификации сотрудников.
Однако важно, что потребность в квалификации затрагивает не только отдельных людей, но и соответствующую часть рабочей силы, которая особенно страдает от структурных изменений.
Квалификационное пособие может выплачиваться агентством по трудоустройству при соблюдении определенных критериев:
Потребности в обучении рабочей силы: Соответствующая часть сотрудников должна иметь профессиональную квалификацию, чтобы обеспечить дальнейшее существование своей работы. В небольших компаниях со штатом менее 250 сотрудников должно быть затронуто не менее 10% рабочей силы, а в более крупных компаниях - не менее 20%.
Продолжительность дальнейшего обучения: Дальнейшее обучение должно охватывать более 120 часов – это означает не менее 3 недель очного обучения или 6 недель неполного рабочего дня. Поэтому меры неполного или неполного рабочего времени также являются приемлемыми.
Требования к содержанию: Финансируемое дальнейшее обучение должно прививать знания и навыки, выходящие за рамки краткосрочной квалификации по адаптации к конкретной работе, и вносить долгосрочный вклад в возможности трудоустройства.
Соглашение компании: Для финансирования необходимо соглашение компании или коллективный договор, регулирующий дальнейшее обучение. Для компаний с числом сотрудников менее десяти достаточно письменного заявления от работодателя.
Вклад компании в затраты: работодатель покрывает прямые затраты на обучение, а агентство по трудоустройству ежемесячно выплачивает участникам деньги на обучение.
По умолчанию квалификационная надбавка покрывает 60% чистой зарплаты работника. Для сотрудников, имеющих детей, эта сумма увеличивается до 67% от чистой зарплаты. При необходимости работодатель имеет возможность пополнить эту сумму.
В отличие от квалификационной надбавки, которая покрывает только 60% или 67% чистой зарплаты, Закон о квалификационных возможностях (QCG) предлагает расширенное финансирование. Помимо субсидирования расходов на заработную плату, здесь также могут быть покрыты расходы на курсы.
Размер финансирования – до 75% затрат на заработную плату и до 100% стоимости курсов – зависит от размера компании, для получения квалификации не нужны деньги. Дополнительную информацию о требованиях Закона о квалификационных возможностях можно найти здесь.
Работодатель должен подать заявление на получение квалификационной надбавки в письменной форме в Федеральное агентство занятости после получения согласия работников. Заявление должно быть подано не позднее, чем за три месяца до начала дальнейшего профессионального развития. Благодаря электронным услугам агентства по трудоустройству работодатели имеют возможность подать заявление онлайн.
Важно, чтобы структурно связанные с квалификацией потребности соответствующей части рабочей силы были зафиксированы в положении о компании или коллективном договоре. Для компаний с числом сотрудников менее десяти достаточно письменного заявления компании.
Чтобы подать заявку на получение квалификационного пособия через сайт агентства по трудоустройству, необходимо заполнить, держать наготове и загрузить следующие документы:
Заявление на получение квалификационной надбавки
Список участвующих сотрудников
Список заработной платы участвующих сотрудников
Заявление о согласии от сотрудников
Доказательства, такие как соглашение компании